باشگاه پژوهشگران جوان

برنامه راهبردي باشگاه پژوهشگران و نخبگان
چشم انداز 1404: 
باشگاهي كارآفرين و فعال در تربيت و تعليم جوانان مستعد، پژوهشگر و نخبه كشور؛ فراهم ساز زمينه هاي رشد و بالندگي اعضاء؛ برخوردار از مجموعه كاملي از برنامه های مدون، جامع و هماهنگ در زمينه هاي آموزشی، فرهنگی، پژوهشی، کارآفرینی و حمایتی
رسالت باشگاه: 
ما با استفاده از مدیران و همکاران توانمند، که ارزشمندترین سرمایه ما خواهند بود، نسبت به شناسایی، جذب، حمایت، هدایت و ارتقای همه جانبه جوانان دانش پژوه و نخبه کشور اقدام خواهیم کرد.
مأموریت باشگاه:
شناسایی، جذب، پرورش، حمایت و هدايت و اعتلاي سطح علمي دانش آموزان، دانشجويان و جوانان با استعداد كشور
اهداف كلان:
- بروز و ظهور خلاقيت هاي اعضاء در زمينه هاي گوناگون علمي، پژوهشي، آموزشي و كارآفريني 
- ارتقاي سطح كيفي اعضاء در ابعاد مختلف فرهنگي، آموزشي و پژوهشي 
- توسعه روحيه گروه گرائي در بين اعضاء و ساماندهي آنها در فعاليتهاي دستجمعي 
- هدايت و تقويت استعدادهاي اعضاء در جهت تأمين نيازهاي علمي – پژوهشي كشور 
جهت گيري هاي اساسي:
1- افزايش تعداد اعضاي باشگاه و پوشش تمام واجدين شرائط، حداقل در سطح دانشگاه آزاد اسلامي و سازمان سما، از طريق:
     1-1- توسعه ارتباطات و تبیین خدمات باشگاه در سطح دانشگاه آزاد اسلامی و سایر مؤسسات آموزش عالی و مدارس سما
     1-2- ارتقاء كيفيت و كميت حمايت از اعضاء و توسعه روش های انگیزشی برای عضويت
     1-3- اصلاح آئین نامه های حمایتی از اعضاء و به ويژه استعدادهاي درخشان
     1-4- بررسي انواع جشنواره هاي موجود داخلي و بين المللي و تعيين و اعلام جشنواره هاي برتر و قابل قبول و ایجاد شرایط لازم 
           جهت حضور اعضاء
     1-5- شناسایی برندگان جشنواره های معتبر و ایجاد تمهیداتی برای به عضویت درآوردن آنها در باشگاه
     1-6- ايجاد ارتباط مستمر و سازنده با اعضاء در جهت توسعه علاقه آنها به باشگاه
   
     1-7-  هدايت اعضاء به تشكيل گروههاي كاري و انجام حتي الامكان همه فعاليتهاي علمي - پژوهشي به صورت گروهي

     1-8-  فراهم سازي زمينه هاي تبادل اطلاعات علمي و تخصصي اعضاء با صاحب نظران و انديشمندان مرتبط  
2- تقویت باورهای دینی و تحكيم پايه هاي فرهنگ ملي و بومي اعضاء از طریق:
     2-1- برگزاری ویژه برنامه هایی با موضوعات دینی و طرح های پژوهشی فرهنگی
     2-2- تبیین اندیشه ها و نقش پیشوایان دینی در انسان سازي، با استفاده از منابع معتبر اسلامی همچون قرآن، نهج البلاغه، صحیفه
 
            سجادیه و ساير منابع اسلامی معتبر 
     2-3- برگزاری مسابقات و همايشهاي فرهنگی مختلف
     2-4- پیشنهاد و تصویب پروژه های مطالعات فرهنگی، تاريخي، ملی و مذهبي
     2-5- استفاده از نقش هنر برای انتقال فرهنگ ملی و بومی (موسیقی وتئاتر)
     2-6- برگزاری اردوهای فرهنگي جهت آشنایی با مراکز اسلامی، سیاحتی و بازدید از ابنیه تاریخی و موزه ها
     2-7- تهیه و پخش کلیپ هایی از جاذبه های ملی، تاریخی، فرهنگی و سرودهای میهنی در حاشیه همایش ها
3- الگوگيري اعضاء از شخصيتهاي فرهنگي و فرهيخته كشور به کمک:
     3-1- شناسائي و معرفي نخبگان علمي و فرهنگي ، كه مي تواند به عنوان الگوي جوانان مطرح باشند
     3-2- بررسي سوابق و زندگينامه نخبگان براي الگوسازي
     3-3- دیدار با نخبگان و چهره های برتر علمی و فرهنگی
     3-4- تهیه و توزیع زندگینامه شخصیت های موفق علمی، فرهنگی
4- تقويت روحيه آزاد انديشي اعضاء و تعميق اطلاعات اجتماعي آنها از طریق:
    4-1- برگزاری میزگرد در زمینه مسائل مختلف اجتماعی، سیاسی و فرهنگی مورد نیاز جوانان (تحلیل و بررسی رویدادها)
     4-2- بررسی و نقد آثار شخصیت های تأثیر گذار در مسائل فرهنگی و اجتماعی با حضور و هدایت صاحبنظران
     4-3- ایجاد تالارهای گفتگو
     4-4- تهيه و توزيع كتب معتبر و مرتبط
  
     4-5 - تقويت انگيزه و باور اعضاء در جهت شكوفائي و توسعه فردي ، اجتماعي و ملي

     4-6 -برگزاري برنامه هاي مختلف در جهت بالا بردن حس اعتماد به نفس و خود باوري در اعضاء
5- آموزش اعضاء در راستاي ارتقاي توانمندي هاي آنها، از طريق:
     5-1- برنامه ريزي و اجراي کارگاهها و دوره های آموزشی مورد نياز براي همه اعضاء 
     5-2- برگزاری سخنرانی هاي علمی به تناسب موضوع و زمان
     5-3- توسعه بازدیدها و حضور گروههاي عضو در كتابخانه ها، نمايشگاهها و همايشهاي علمي مرتبط
     5-4- همفكري و هدايت گروههاي كاري توسط اعضاء هيأت علمي متخصص، علاقمند و صاحب نظر
     5-5- تشكيل كلاس هاي آموزش شيوه هاي تفكر خلاق و سازنده توسط اساتيد برگزيده بر اساس 
           روش هاي نوين علمي و دانشگاهي
     5-6- فراهم سازي نظام آموزش مجازي براي استفاده هرچه بهتر و گسترده تر همه اعضاء
     5-7- تشكيل كلاس هاي ويژه در خصوص آشنايي با روند ثبت اختراع ، تاييديه علمي ،فروش اختراع ،ثبت جهاني و...
6- هدايت توانمندي اعضاء در راستاي كارآفريني و توليد فناوري از طريق:
      6-1- هدايت و تشويق گروههاي عضو به اختراعات و نوآوري هاي كاربردي بر اساس اولويت ها و نيازهاي صنايع
            و دستگاههاي بهره بردار
      6-2- بررسي علمي اختراعات اعضاء و صدور تاُييديه براي اختراعات قابل قبول
      6-3- توسعه تعاملات و همكاري هاي گروههاي عضو با هم و با دستگاههاي اجرائي و صنعتي بومی مناطق محل تحصيل اعض 
      6-4- برگزاری نشست های تخصصی مخترعین هر یک از رشته ها با صاحبان صنایع مرتب     
      6-5- شناسایی و ارتباط مستمر با مؤسسات مرتبط داخلی و بین المللی، جهت ثبت اختراعات و دست آوردهای پژوهشی اعضاء
      6-6- استفاده از توانمندي ها و همكاري هاي مراکز رشد و تحقیقاتی و پارک های علمي فناوري
      6-7- ایجاد انگیزه تجاری سازی اختراعات در اعضاء
      6-8 - استفاده از توانمندي هاي مركز علوم و فناوري دانشگاه
7- حمايت از طرحهاي پژوهشي اعضاء در راستاي افزايش كمي و كيفي فعاليتهاي علمي آنها، از طريق:
     7-1- ترویج و تشویق آنها به فعالیت های تحقیقاتی ترجیحا هدفمند و انتشار نتایج حاصل در قالب اختراع، گزارش تحقیقاتی، مقاله و
            کتاب 
     7-2- برنامه ريزي و برگزاری همایش های محلی، منطقه اي، ملي و بين المللي، با مشارکت سازمان هاي اجرائي و نهادهاي علمي و
            صنعتي 
     7-3- هدایت اعضاء به تهیه و ارائه مقاله علمی – تخصصی در همایشهای مختلف داخلی و بین المللی در کشور 
     7-4- ایجاد تمهیداتی برای دسترسی اعضاء به نشریات معتبرعلمی داخلی و بین المللی 
     7-5- تقدیر ساليانه از اعضاي پژوهشگر نمونه در هفته پژوهش 
     7-6- ایجاد زمینه و بستر مناسب برای حضور فعالانه اعضای باشگاه در جشنواره های داخلی و بین المللی

     7-7- تشويق اعضائي كه مقالات خود را در نشريات معتبر داخلي و بين المللي منتشر مي نمايند.
8- مدیریت منابع انسانی، فیزیکی، اطلاعاتی و تجهیزاتی از طریق:
     8-1- اختصاص فضای مناسب به شعب باشگاه و تجهیز آن به امکانات روز و مورد نیاز (اینترنت، رایانه وتجهیزات مختلف) براي سرويس
            دهي هر چه بهتر و كاملتر به اعضاء
     8-2- تهيه و به كارگيري بانكهاي اطلاعاتي مورد نياز 
     8-3- نیاز سنجی آموزشی پرسنل، اعم از ستادي و واحدهاي تابعه و برگزاری کلاس های آموزش ضمن خدمت متناسب با وظایف و
           مسئولیت های آنها
     8-4- تهيه و به روز رساني امكانات مكانيزه باشگاه براي تسريع در فرآيندهاي بررسي، تصميم سازي و اجراي فعاليتهاي آموزشي،
            اداري و مالي
     8-5- احداث نمایشگاه دائمی از دست آوردهای اعضاء در محل ستاد مرکزی باشگاه و برگزاري نمايشگاههاي منطقه اي و محلي به
            مناسبتهاي مرتبط
     8-6- تهیه و انتشار ماهنامه (هفته نامه) دیجیتالي


شرح وظائف رؤساي باشگاه در واحد هاي دانشگاهي

اطلاع رساني به دانشجويان، به منظور شناسايي و جذب افراد واجد شرايط جهت عضويت.

بررسي تقاضاي متقاضيان عضويت در باشگاه در چارچوب آئين نامه هاي مربوط.

برگزاري جلسات ماهيانه با اعضاي باشگاه و بررسي پيشنهادات و انتقادات آنها و ارجاع به ستاد مركزي باشگاه.

تشكيل گروههاي علمي- پژوهشي از ميان اعضاي باشگاه با توجه به رشته هاي تحصيلي و علاقه ايشان.

شناسايي افراد واجد شرايط جهت عضويت در حوزه استعداد درخشان باشگاه و تشكيل پرونده براي ايشان و انعكاس به ستاد باشگاه براي بررسي و تصميم گيري.

برنامه ريزي جهت اجراي فعاليت هاي باشگاه در محورهاي پژوهشي، فرهنگي، پذيرش، تسهيلات و جذب استعدادهاي درخشان، پشتيباني و كار آفريني و تدوين تقويم اجراي اين فعاليت ها به صورت ساليانه.

بررسي طرح هاي پژوهشي اعضاء و اخذ مصوبه شوراي باشگاه واحد و انعقاد قرارداد با متقاضيان طرحهاي مصوب و نظارت بر حسن اجراي آنها، بر اساس آئين نامه و روش اجرايي مربوط.

انجام بررسي هاي لازم و ارائه پيشنهادات  در زمينه برگزاري همايش ها در سطوح بين المللي، ملي، منطقه اي و محلي به ستاد مركزي باشگاه در چارچوب مقررات مصوب.

برگزاري نمايشگاه دستاوردهاي اعضاي باشگاه در زمينه هاي علمي، پژوهشي، اختراعات، فرهنگي و... در مناسبت هاي خاص.

برگزاري دوره هاي آموزشي جهت متقاضيان با توجه به نيازهاي آموزشي ايشان، از طريق نياز سنجي هاي به عمل آمده و مبتني بر مقررات مربوط

برگزاي جلسات فرهنگي در قالب سخنراني، اردوهاي فرهنگي و ديدار با چهره هاي فرهيخته فرهنگي و ديني در سطوح ملي، منطقه اي و محلي.

برگزاري جلسات سخنراني هاي علمي، پرسش و پاسخ و بازديدهاي علمي از مراكز صنعتي، اجرايي و تحقيقاتي.

تلاش در جهت شناسايي و جذب هرچه بيشتر حاميان براي مشاركت در برگزاري همايش هاي مصوب در چار چوب ضوابط مصوب.

بررسي بخشنامه ها، آئين نامه ها و روش هاي اجرايي جاري و ارائه پيشنهادات اصلاحي.

اهتمام در برگزاري جلسات شوراي باشگاه واحد در زمان مقرر و پيگيري مصوبات آن به عنوان دبير شورا.

تهيه و تدوين برنامه و بودجه ساليانه باشگاه واحد و انعكاس به ستاد باشگاه، پس از تصويب شوراي باشگاه واحد، بر اساس بخشنامه هاي ابلاغي و در محدوده زماني تعيين شده

تلاش درجهت اختصاص هرچه بيشتر و عادلانه تسهيلات به اعضاء در چار چوب آئين نامه ش هاي اجرايي مصوب.

بررسي نيازهاي باشگاه واحد در زمينه تجهيزات لازم و هماهنگي با مسئولين مر بوط در واحد، جهت تأمين آنها.

هماهنگي با مسئولين واحد دانشگاهي به منظور اختصاص فضاي مناسب جهت فعاليت هاي باشگاه.

به كارگيري انواع شيوه هاي مناسب اطلاع رساني، از قبيل: نصب تابلوهاي اطلاع رساني و تأمين محتواي آنها، انعكاس يافته هاي اعضاء و مصاحبه با رسانه هاي محلي؛ به منظور افزايش علاقه اعضاء به انجام فعاليتهاي علمي پژوهشي فرهنگي و جذب همه واجدين شرائط عضويت

مشاركت با ستاد باشگاه در ايجاد بانك هاي اطلاعاتي مختلف مورد نياز، از جمله اعضاء، مراكز تحقيقاتي وصنعتي، شخصيت هاي علمي و فرهنگي و...

ارسال گزارش هاي ادواري مورد درخواست ستاد باشگاه در محدوده هاي زماني تعيين شده

فعال سازي اتاق فكر و كارگروههاي تخصصي اعضاء

تلاش هرچه بيشتر در ايجاد ارتباط و تعامل گروههاي كاري و تخصصي اعضاء با صنايع و دستگاههاي اجرايي و تحقيقاتي مرتبط، به منظور هدايت آنها به تعريف و اجراي طرحهاي پژوهشي الويت دار كشور


باشگاه پژوشگران جوان و نخبگان واحد بروجرد )

روساي باشگاه از ابتداد تا كنون:

1.دكتر علي آرياپور

2.مهندس پويا لعل بخش

3.دكتر احمد شاهسواران

4.مهندس معصومه زند

تعداد اعضاء باشگاه بروجرد : 150

تعداد كل اعضاء: 8827

تعداد اعضاء استعداد درخشان باشگاه: 1

تعداد كل اعضاء استعداد درخشان: 413

تعداد اعضاء غير فعال: 361

تعداد كل طرح‌هاي پژوهشي: 4101

تعداد كل طرح‌هاي پژوهشي در حال اجرا: 597

تعداد كل طرح‌هاي پژوهشي باشگاه بروجرد: 43

تعداد طرح‌هاي پژوهشي در حال اجراي باشگاه بروجرد: 7

تعداد طرح‌هاي پژوهشي خاتمه يافته باشگاه بروجرد: 6